- 2026赛季美国职业棒球大联盟揭幕战起，韩泰轮胎将在美、加共计26座北美球场的数字及平面广告位投放品牌广告 - 借由iON、Dynapro品牌标识的战略性曝光，持续深化韩泰全球统一品牌建设 - 作为品牌高端增长战略的重要布局，进一步加码以美国职业棒球大联盟为核心的全球体育营销举措 日前，全球知名轮胎企业韩泰轮胎宣布，将在2026赛季美国职业棒球大联盟(MLB)常规赛期间，于美国、加拿大共计26座北美球场投放品牌广告，进一步夯实韩泰品牌在当地市场的高端定位。 当地时间3月25日，旧金山巨人队... [2026-05-04]

很多公司默认一个逻辑： 在职员工是资产 离职员工是流失 但越来越多企业发现：真正被忽视的，是“离职员工价值” 如果管理得好，他们不仅不是损失，反而是： ✔ 低成本人才库✔ 市场情报来源✔ 未来业务资源 一、离职员工为什么是“隐形资产”？1 上手速度远超新人返聘员工最大的优势只有一个： 几乎不用适应期 他们熟悉： 公司流程组织文化内部协作结果就是： 效率直接拉满 对比新人： 新人：适应期 +试错期老员工：直接产出2 招聘成本大幅降低HR最头疼的是什么？ 招不到“合适的人” 但返聘员工： ✔ 已验... [2026-04-28]

1950年10月2日，北京已入深秋，夜风透凉。中南海里仍灯火未熄，毛主席摊开一份新草拟的作战部署，低声说了一句：“人选，还得定下来。”陪在他身旁的周总理只回了一句：“时间不多了。”寥寥数语，道尽决策者的紧迫。 最初被盯上的，是粟裕。7月初的电报语气急如军令：十六日前交接，十八日到京。然而粟裕当时高烧反复，胆囊炎折磨得他无法久坐。毛主席第二封电报把期限推到八月上旬，但身体就是不见起色。手术、输液，再乐观也赶不上战机。三个月过去，东北边防军换帅成定局。 粟裕搁浅后，林彪进入备选名单。林的指挥艺术在... [2026-01-09]

来源丨HR新逻辑 原创首发作者丨HRLogic编辑中心嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic 前段时间和一位HR聊到选人时她说：工作不合格的人，其实一眼就看出来。 职场中，一个人的工作习惯、细节表现和做事态度，从来都不是藏得住的秘密，它们会直接暴露在日常工作的点滴中。 而那些让人一眼就看出“不合格”的员工，往往逃不开这4个特质。 图片 不及时反馈 在企业里，团队协作是一件非常重要事情，反馈则是信息对其的重要环节之一，直接影响着工作的进度和整体质量。 然而，总有一些员工把 “不及时反馈” 当成了工... [2025-12-30]

大家好，我是卷毛。朋友们，今天这台车可厉害了。如果大家选车的时候还在为油耗、续航、空间和智能配置等等纠结，那么今天这台车可能彻底治好选择恐惧症。它是谁？就是我身旁这台吉利银河A7。吉利银河A7一来就喊出了要当全球家轿市场的新标杆。说实话，这口气听着还真不小。但是既然敢这么说，那必须多少得有点拿出手的东西。 ·第一，就是这台车的能耗表现。这台车百公里馈电油耗仅需两个油，综合续航里程高达2100公里以上。就这数据我就问你们吓人不吓人？而且据听说，在小日子它用了2.47升的百公里油耗，正面击败了吉尼... [2025-10-17]